人力资源部副主任竞聘演讲稿人力资源部副主任竞聘演讲稿人力资源部培训中心副主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！首先真诚地感谢组织给我这次机会，感谢各位领导和同仁们的信任和鼓舞。“五一”前夕，接到人力资源部发来的通知，告知被提名晋升培训中心副主任职务，要求写一份陈述书，表明自愿接受新的使命，并以“认可正和文化、执行正和模式、愿为正和组织的进展做出新的贡献”为主题。兴奋而紧急，带有几分迟疑的心情，我陷入了深深的回忆中。记得在深圳先是在一家塑胶企业从事品质管理工作，从IQC到QC再到IPQC，最终是QA，我熟识了品质管理流程，把握了一些质量管理的方法和技巧，并通过培训认证取得了质量管理内审员资格，参加企业ISO9000质量管理体系认证工作。在这段时期，培育了我做事仔细、客观、标准化的思维习惯。后来由于企业在生产、销售中消失了种种问题，而每次却总是让“质量”作让步，慢慢地，所谓的ISO9000就成了企业的一个招牌，仅仅是销售部门用于向客户供应质量保证的一张好看的废纸。业余和一些同事闲聊，才发觉中国的很多企业做ISO900
