人事劳动政工部主任竞聘演讲稿竞职演讲 人事劳动政工部主任竞聘演讲稿竞职演讲尊敬的各位评委、各位同事： 您们好！今日，感谢公司领导和评委再一次给我参与这次竞聘的机会。一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年43岁，中共党员，中专文化，统计师职称，于1979年12月参与工作，1980年至1998年在公司办公室工作并担当过办公室副主任，2021年2月通过竞聘，聘任为人事劳动政工部主任职务。二、应聘人事劳动政工部主任的理由今日，我原来不想参与竞聘的，由于我信任别人能把人事管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作力量和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。因此，我竞聘人事劳动政工部主任。三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、进展和稳定大局。树立人才强企和大训练、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素养和力量为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培育、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有
