1、福建省 人员考核登记表（ 年度） 姓名 性别 出生年月专业岗位和职务名称参 加 工 作时 间 行政职务专业职务评聘时间最高学历（时间、学校、专业）政治思想表现及执行上级政策水平 (1) 自我评价政治思想表现起止时间 岗位规定的职责任务（2） 完成情况（数量、质量、效益） 自我评价主要工作业绩起止时间 科技、技改、管理、研究成果（3） 鉴定或奖励情况（时间、等级、名次） 自我评价组织处理技术项目（4） 效果（完成时间、结果） 自我评价对专业工作合理化建议内容（5） 采纳情况 自我评价论著名称（6） 本人承担部 分 刊出及交流情况(时间、刊物或会议名称) 自我评价培养、指导专业技术人员学习、工作情
2、况（7） 自我评价主要工作业绩考 核 小 组 对 专 业 技 术 人 员 综 合 评 价主 要 工 作 业 绩评 考价 核等 结 项级 果 目划分思想政治表现（1）完成本职工作情况（2）完成科技经济研究项 目（3）组织协调能 力（4）开拓创新能 力 （5）撰写论文著 作（6）培养指导技术人员（7）优 秀合 格不 合 格综合等级综合评语考核小组负责人 单位盖章（日期） （日期）被考核人意见 被考核人（日期）填表说明：1. 本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化，字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照 2。2. 综合评价表由考核小组根据被考核
3、人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价标准如下（时间以一年度为基准）：序号 优秀 合格 不合格（1） 正确贯彻、执行党的方针政策并能宣传、表现突出 自觉贯彻、执行各项政策 违法违规、受到党纪和行政处分（2） 本职工作任务圆满完成、质量效益好 一般 规定职责 60以上未完成（3） 参与项目科研、并获得地厅级以上有关奖项者 参与并获单位认可 未参与（4）独立组织、协调处理 2 项以上（初级职称者参与协调）1 项 未完成（5） 提出一项以上合理化建议并被采纳 提出建议但未被采纳 未提建议者（6）撰写论文 1 篇以上并在省（初级职称者在地厅级）以上刊物发表有撰写但未发表 唯有论文、总结（7） 培养指导低一级技术人员2 名 1 名 未指导3. 综合等级评价标准：优秀7 个项目中有 4 项以上（含 4 项）优秀，其它项目合格者；合格7 个项目中有 5 项以上（含 5 项）合格者；不合格7 个项目中有 2 项以上（含 5 项）不合格者。4. 本表一式填写二份。省工程技术经济专业职称改革领导小组
