1、 1培训在线培训在线 HR 表格表格月 度 绩 效 考 核 标 准 及 评 分 表助专(含)以下用表部 课 组 班 考评期： 年 月工号 姓名职务/岗位权重 考评项目 说 明 评分标准 得分1 进度超前，提前完成分配的工作任务，效率高。 35312 按时完成各项工作任务。 30263 85以上工作能按时完成。 25214 70以上工作能按时完成。 201435% 工作效率5 30以上工作不能按时完成。 1301 工作细致，精益求精，责任感强，完成完美。 30262 品质意识良好，无违犯作业规范行为。 25213 工作瑕疵少，月违犯作业规范行为三次以内。 20164 品质意识较差，有三次以上的违
2、犯作业规范行为。 151030% 工作品质5 品质意识差，缺乏责任感，并造成品质事故。 901 当月无事病假且无迟到、早退现象。 102 月请事、病假二天以内或迟到、早退二次以内。 810%考勤3 月请事、病假二天以上或迟到、早退二次以上。 51 各项技能娴熟，经验丰富，能运用构想克服各种难题。1092 具备工作所需技能，有一定经验，能解决一般性困难工作。873 基本具备必要之工作技能，日常工作尚能正常进行。 654 必要之工作技能有较大缺陷，须进一步培训。 4310%工作技能5 缺乏必要之工作技能，亟待培训。 201 遵守规章，奉公守法，服从指挥，足为楷模。 1092 能遵守规章，服从工作指
3、令。 873 尚能守法，但偶有松懈或抵触主管指令。 654 守法精神欠佳，有待加强教育，或对工作指令有不服从现象。4310% 遵守规章与配合度 5守法精神差，易影响同事，或工作中不服从指令现象严重。201 安全意识优，无安全隐患；现场干净整洁，物品定置规范。5-42 安全意识尚可，但存在安全隐患；或现场整洁度较差、物品定置不够规范。3-25% 安全与卫生3 安全意识较差，存在较大安全隐患或有安全事故发生；亦或现场整洁度差、物品定置极不规范。1-0考评人总体评语和考绩总分 总分 综合等级2培训在线培训在线 HR 表格表格被考评人说明：（我的签字证明我已看过以上考评内容）被考评人签字 日期： 上级主管签字 日期：考评人签字 日期： 存档号 日期：等级说明优 甲 乙 丙 丁定 义超越岗位常规要求；并完全超过预期地达成工作目标完全符合岗位常规要求；全面达成工作目标，并有所超越。符合岗位常规要求；保质，保量，按时完成工作目标。基本符合常规岗位要求；但有所不足；基本达成工作目标，有所欠缺。未达岗位常规要求；离工作目标要求差距大。分布比率5% 20% 50% 20% 5%分 数 85 分( 含)以上 84 80 分 79 75 分 74 65 分 65 分以下
