4,中国灵活用工市场发展背景,1,中国灵活用工市场发展现状,2,中国灵活用工产业链核心角色分析,3,中国灵活用工典型服务商案例,4,中国灵活用工市场发展建议与趋势,5,人力资源服务市场业务结构,三大核心板块围绕人才资源协同合作，加速人力资源高速发展 人力资源服务业是就业优先战略和人才强国战略的重要依托，是推动经济高质量发展的重要支撑。中国人力资源市场服务 业态全面发展，可将市场划分成人力资源获取、人力资源外包和其他三大板块，围绕用工需求，三大核心板块在人力资源 市场创造广泛价值。同时，人力资源市场供需两旺，市场赛道的不断细分,整体市场的蓬勃向上的发展前景。根据人社部数 据显示，2019年我国人力资源机构与从业人数均有较为明显的增长,来源：艾瑞咨询研究院根据人社部数据、公开资料绘制,3.53,3.96,63.97,67.48,20182019 行业从业人员（万人,20182019 人力资源服务机构（万家） yoy=5.2,2018-2019年中国人力资源服务 机构与从业人员数量 yoy=10.8,中国人力资源市场划分,中国人力资源市场划分,人力资源获取服务人力资源外包服务人力资源其他服务
