范文一：6月7、8日，我参加了贵阳市南供电局第二期班组长强化培训班，通过学习，确实发现了自己很多的不足之处：有的是自己没想到，有的想到了也没有做好，有的在做的时候由于程度掌握不好，起起到相反的效应，有的方法在使用上找错了对象，造成了无功而反。1、作为班长谁都想成为一个有能力的人，如果才能达到“游刃有余”的完美境界呢？作为我而言，以前是在单项工作中积极努力，对组织和单位作出了贡献，多次被评为先进个人，是在努力多完成工作任务中展现了自己的能力，在上级委任自己当所长后，在一度时间改变了工作方式，指挥别人做，就是尽可能让他人发挥自己的人生价值，虽然自己已抽出了更多的时间检查，督促总结和考核，绩效也发生了变化，但是自己的知识仍然受到限制，还得加强新的知识方面的学习和补充，才能在员工心目中赢上德才兼备的一票。2、在如何做个受欢迎的班组长问题上，自己作了全面的检查，事实上自己的观点出了问题，如在我的工作经历中为了一张工作票的争议，事实上谁也没有错，就是错也不太大，由于管理人员年轻，当时说出了要严重考核的话，我性子急认为自己没错，放不下来，造成一时间的争执僵局，如果当
