加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事 加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题组织人事我们各项工作的成败，关键是要有一个好的领导班子。而领导班子建设关键是要抓好班子成员的搭配和维护班子的团结。只有一个结构科学合理、团结分散的领导班子，才能有效率，才能有战斗力，才能出成绩。一、搭配好领导班子，要力求三个“选准”，避开三个“忽视”领导班子成员的配备，挺直关系到领导班子整体效能的凹凸。一个好的领导班子，不是领导成员个体功能的简洁叠加，而是领导成员个体特长的奇妙搭配。在工作实践中，我的体会是，要力求三个“选准”，避开三个“忽视”。三个“选准”：一是要选准“千里马”，配好“老黄牛”。在班子当中，既要有脑子敏捷、思维灵敏，擅长谋大事、干大事的“千里马”式的干部，也要有忠诚踏实、任劳任怨、擅长真抓实干的“老黄牛”式的干部。选准一个肯动脑筋、能拿大办法的干部当领班、唱主角，班子才会有生气、有活力，才能开创工作的新局面；同时，缺少埋头苦干的干部，工作中就会消失指挥员多、战斗员少，出办法的多、办事情少的现象。相反，一个班子光有苦干、实干的，没
