优秀的竞聘演讲稿优秀的竞聘演讲稿竞聘上岗坚持公开原则、公平原则、竞争原则、择优原则、内部优先原则、确保质量原则、降低成本原则，选拔优秀的人才做最适合的工作，并在不同部门之间对人力资源进行合理安排与调剂。今日我给大家分享一些优秀竞聘演讲稿，盼望对大家有所关心。优秀竞聘演讲稿一各位领导：大家早上好!我叫_，XX年年6月进入公司，是中国移动的一名新兵;我头上没有高校生那道闪烁的光环，毕业于本县最高学府庆安一中;也没有系统学习过电信业务学问，我的业务水平完全是八个月的速成。但是这不影响我对中国移动的热爱，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，到现在的全身心投入，我发觉：自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我的这次机会，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，我把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：做为一名新兵来参与竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个碌碌无能者担当基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，盼望成为这些成就的制造者之一，
