人力资源管理主管竞聘演讲稿人力资源管理主管竞聘演讲稿篇一：人力资源部门经理竞聘演讲稿 各位领导、各位评委：大家好！ 首先常感谢组织和领导给我一次展现自我的机会，像今日这样，面对这样的场面，在我人生中还真的是次。但正是多年来领导和大家的信任、使我有了士气和自信，布满信念来参与这次岗位竟聘，本着熬炼自己、提高自己学习目的，来感受一下竞聘的氛围，并借此机会让大家对我有一个重新的认识和了解。说得不当之处，恳请大家赐予批判指正。 一、竞聘目的 实现自我，展现自我，挑战自我；开阔视野，完善自我。为企业的进展和壮大发挥自己贡献。 二、竟聘理由 我到企业19年，企业培育了我，我感谢企业，它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。我愿发挥自己更大的潜能，为企业做更多工作。 企业的竞争说究竟就是人力资源在企业举足轻重的位置的竞争。人才是提升国家竞争力的决定性因素。 1.具有较强的理论学问和业务力量。19年来我始终在人力资源部门工作，对国家的项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟识，了解把握人力资源开发的基本理论；熟识企业训
