集体合同及其履行难现象透析集体合同及其履行难现象透析三是建立完善的监督制约机制。监督检查，是保证集体合同全面履行的重要环节，凡是建立集体合同制度的企业，都要建立健全监督检查的组织机构和有关制度。企业内部每年至少进行两次集体合同检查，检查人员可由公平协商代表参加，也可由职代会特地委员会担当，还可由党组织、职工代表和行政有关方面负责人一起参与。检查的内容和重点，主要是集体合同劳动标准量化和事关了职工切身利益的一些条款。如劳动酬劳、养老保险费、下岗职工的再就业与基本生活保障等兑现状况。监督检查的形式，可实行开座谈会、查看资料、听汇报等。监督检查的结果以及集体合同履行、督查中发觉的问题和整改状况，要向职代会报告。通过检查，针对问题提出改进措施，并制定下一个阶段推行的集体合同制度和责任目标。困难企业要围绕企业的中心任务，并扭亏增盈、解困脱贫的目标、措施、责任列入集体合同内容。要结合集体合同续答，建立和规范相关的制度。集体合同即将到期的可早作预备，对前一轮集体合同的履行状况进行一次全面的监督检查，提出续签的看法，为下一轮集体合同是否准时续签，公平协商机制是否健全等等，作为企业评
