市人事局实施妇女儿童发展规划述职报告.市人事局实施妇女儿童进展规划述职报告.篇一：市人事局实施妇女儿童进展规划述职报告我市妇女儿童进展规划颁布实施九周年，正是实施妇女儿童进展规划的终达标评估冲刺之年。市人事局在市委、市政府的领导下、在市妇儿工委的指导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，紧紧围绕两规划纲要，主动贯彻“男女公平基本国策”和“儿童优先”原则，用科学的进展观统领规划的实施工作，正确履行工作职责，突破工作的重点和难点，确保了各项工作任务的顺当完成。一、明确任务，推动妇女儿童进展规划的实施1、保证人员，明确责任。我局作为妇儿工委的成员单位，明确了一名副局长担当妇儿工委成员，分管本单位的妇儿工委工作， 确定了1 名对外联络员，以帮助成员开展工作，负责本单位与市妇儿工委办公室及其他成员单位的日常工作联系。仔细落实工作职能，做到将妇儿工委工作同人事工作同布置，依据业务处室及下属事业单位的职能，把妇儿工委工作分解到位，要求各处室把工作任务纳入年初方案，主动履行职责，确保妇女儿童进展规划的目标任务如期完成。2、内外协调，
