述职报告怎么写【详解版】述职报告怎么写1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施在岗位职责明确的前提下，要求担当肯定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务力量进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的进展趋势，有方案有目的地进行选拔、培育、用法干部，削减或避开用法干部 中的主观性和盲目性。2.述职报告是广阔群众评议干部的依据领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广阔群众汇报履行岗位职 责的状况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众看法的有效方式 ，有助于亲密干部群众的关系，克服官僚主义作风。3.撰写述职报告有利于干部的自我提高领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作阅历，吸取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探究本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。二、述职报告的内容述职报告
