新任组织部干部科代表优秀述职述廉报告书新任组织部干部科代表优秀述职述廉报告书新任组织部干部科代表优秀述职述廉报告书根据部机关的部署和要求，我对20xx年工作做如下述职，请部领导和全体同志审议：20xx年，干部综合科明确了“加强宏观管理，注重微观服务”的工作思路，主要完成了以下几个方面的工作：一、完善干部管理方法，推动干部管理工作科学化、制度化、规范化。一是实行.文件精神，借鉴长沙阅历，结合实际，起草并拟定了我市关于进一步从严管理干部的实施看法，旨在通对看法的实施，加强对干部的严格训练、严格管理、严格监督，注重考核结果运用，执行问责制度，加大治庸治懒的力度。该看法已提交市委常委会商量通过，近期将以市委文件下发；二是制定并下发了市干部挂职熬炼工作管理方法。方法明确了干部挂职熬炼的形式和基本条件，规范了选派干部挂职熬炼的工作程序，强化了对挂职熬炼干部的管理。二、严格履行工作程序，做好干部任免工作。全年共提请市委常委会商量县级领导干部任免人，其中改任非领导职务和到龄退休人，享受正县级待遇人，
