续签服务合同请示续签服务合同请示篇一：关于员工劳动合同续签有关事宜的请示 关于员工劳动合同续签有关事宜的请示 自2021年2月份起，公司与部分员工的劳动合同将到期，面临是否续签、二次签定合同的年限为几年的状况。 现就有关合同签订状况作如下分析： 一、劳动合同签订年限根据有关规定共有以下几种状况： 1、合同年限：3个月以上不满1年 ；试用期：小于1个月； 2、合同年限：1年以上不满3年；试用期：小于2个月； 3、合同年限：3年以上不满5年；试用期：小于6个月； 4、合同年限：5年以上不满8年；试用期：小于6个月； 5、合同年限：8年以上不满10年；试用期：小于6个月； （连续工作满10年以上应签订无固定期限劳动合同） 6、合同年限：无固定期限，试用期：小于6个月； 7、连续二次订立固定期限劳动合同，续订应签订无固定期限劳动合同。 二、公司员工目前合同签署状况及合同期限面临到期人员统计： 1、至2021年1月8日统计，公司现有员工35人，首签合
