【精品】人力资源管理师2级——薪酬.doc

68.（A P394）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A薪酬B工资C福利D奖金69.薪酬管理包括薪酬体系设计和（B P397）两个方面。A薪酬结构管理B薪酬日常管理C薪酬制度管理D薪酬预算管理70.可以用工资总额占（A P398）的合理比重来推算合理的工资总额。A附加值B人工成本C营业额D福利总额71.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（D P403）。A15到30分位B50分位C45分位D75甚至90分位72.某企业属于新兴行业，宜采用（C P410）的方式进行薪酬调查。A调查问卷B企业之间相互调查C委托中介机构D采集社会公开信息73.相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是（C P418）。A电话调查B面谈调查C文献收集D趋势分析7