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毕业设计（毕业论文）本科毕业论文题目：民营中小型软件企业人才流失问题与对策民营中小型软件企业人才流失问题与对策摘要随着我国高新技术产业的蓬勃发展，中小型软件企业已经成为推动我国经济持续、快速、健康发展的一支重要力量。与此同时，由于世界经济日益全球化和知识经济的不断发展，市场竞争也更加残酷，在当今社会，“人才”毫无疑问是信息化企业的关键性和战略性资源，谁赢得了人才，谁就拥有核心竞争力。民营中小型软件企业由于其相对较小的企业规模、薄弱的资金基础、不完善的管理机制等固有弱点，在人才争夺战中面临着更加严峻的考验，如何调整管理理念、完善管理制度、塑造符合中小软件企业发展特点的企业文化，进而有效吸纳人才、稳固人才成了民营中小型软件企业共同关心的话题。本文从上海民营中小型软件企业的现状、人才流失的原因及影响入手，寻找有效控制企业人才流失的措施，以更