自考本科人力资源统计学 代码：11467 复习重点 课件 小抄 程振源 李军华第一章企业人力资源统计学绪论第1节 企业人力资源统计学的基本问题一、什么是企业人力资源：也称企业劳动力资源，是指企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者。特点：1、企业人力资源具有主观能动性 2、企业人力资源具有再生产性。二、企业人力资源统计学及其基本内容1、人力资源规模、结构与素质统计；2、劳动时间配置与利用统计；3、劳动效率与劳动效益统计；4、劳动定额统计；5、劳动报酬统计；6、人工成本统计；7、劳动技能开发和鉴定统计；8、劳动关系统计；9、劳动者社会保障统计。第二节 企业人力资源统计学的基本概念一、总体和总体单位总体：是由客观存在的且具有共同性质的许多个别事物组成的一个有机整体。总体单位：组成总体的个别事物称为总体单位总体性质：客观性、大量性、同质性和差异性2、 标志和指标（1） 标志：是说明总体单位特征与属性的名称标志表现：各总体单位上的具体体现1、 根据标志表现是否完全相同，分为
