2021职工业务素养培训总结-总结职工业务素养培训工作总结(一)为了切实提高员工技术业务素养，我厂依据生产经营形势并结合开展管理文化年活动的要求，以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位，狠抓了三基工作，即基础理论训练、基本学问学习、基本技能训练;强化了三层培训，即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训，把我厂员工技术业务素养提升到了一个新的水平。全年共举办各级各类培训班96期，培训4932人;外出培训608人，其中干部243人;本年学历训练80人、在学266人，毕业87人，其中讨论生毕业3人;本厂1193人参与了技能鉴定。我们的具体做法是： 一、完善了培训考核机制 通过树立培训是企业的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利观念，主动营造有利于员工培训的良好环境。在干部培训方面，制定了xxxxxxx厂干部训练培训学分制管理方法。围绕构筑终身训练体系、创建学习型干部的要求，调动和发挥部门及干部个人学习的主动性，建立干部学习的长效机制，推动干部训练培训工作制度化建设。依据我厂提高干部技术业务素养的要求，在完成XXXX年对干部实施
