辞职请三思而后行-条据书信 中国人做事情有个习惯,喜爱异口同声,就连辞职也是一样,异口同声地选择在年关过后.前两天,我公司也有两个年轻的职员提出了辞职,一个是由于找到了另一份工作,而另一个则准备考研.而在深圳,几乎每天,在每家公司都会有人辞职,这样的现状多少会让人感觉有那么一丝的浮躁心情. 每个人离职都会有着自己的理由,从_大的环境来说,中国gdp的高速上涨不仅仅刺激着各行业的进展,更带给了现今的年轻人各种各样的工作机会,东家不做做西家的心理使得年轻人有恃无恐.往往一个员工在一家公司工作了1到2年,就认为自己已经是资深人士了,随任凭便地由于对方公司多给了一些薪水,稍好的职位,或者对本公司稍有微词就甩手离开.而在国外,在一个岗位工作了仅仅1到2年的人是从不敢以专业人士自居的,他们甚至要在这个岗位上工作许多年才能得到升迁的机会 ,而由于_规范和就业环境等等问题,他们更不会如此地轻易离职.作为老板,我更盼望我的员工能够真正地沉下来,在一个职位上学到更多的东西,更多地为将来作好充分的预备,由于机会永久留给有预备的那个人. 对于个人而言,频繁地跳
