出纳责任书-条据书信 为充分调动公司中层以下管理人员的工作主动性，确保总部下达的年度经营、管理各项指标的完成，在明确责任、权力、利益基础上，本着确保公司价值最大化的原则,同时体现按劳安排、绩效优先的精神，依据集团总部下发的公司年度经营目标责任书的要求，在协商全都的基础上公司与中层以下各岗位管理人员签订年岗位工作目标责任书，以明确各方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对相关各方具有法律约束力，应共同遵守。 一、 部门及岗位：财务部 出纳 二、 考核指标： 三、 工作目标： 1. 按规定流程操作，确保各种款项平安。 2. 妥当保管和用法有关印章、各种有价证据、重要空白凭证，避开因失误而造成损失。 3. 留意保管现金，确保平安。 4. 做好对项目部收费工作的监督、检查和服务。 5. 留意用法财务管理软件，保证系统正常运行。 6. 做好领导交办的其他事项。 四、 考核方法： 1. 考核将根据完成定额得绩效工资，完成目标得奖金，完不成定额扣绩效工资
