干部纪律作风整顿年度总结-年终总结 干部作风建设不是一个短期行为,必需坚持长期抓,逐步构建干部作风建设的长效机制。从 执政为民、管理高效、进展科学、法律规范 四个视角对其长效机制进行理性定位,在此基础上,主动探究干部作风建设长效机制的体系框架。今日_我给大家整理了干部纪律作风整顿年度工作总结，盼望对大家有所关心。 干部纪律作风整顿年度工作总结_一 依据市委、市政府关于在全市党政机关开展作风整顿活动的看法(发20xx7号)和全市作风整顿工作会议部署，我局自5月9日开头组织了机关作风整顿，目前已经结束。重点抓了以下几个方面工作： 1、加强了对作风整顿的组织领导。局党委坚持把机关作风整顿作为加强机关思想作风建设的一项重要工作来抓。4月22日全市作风整顿动员大会召开之后，我们立刻召开了处长会，原原本本地传达了会议精神，对机关工作秩序、工作人员仪容仪表等方面提出了明确要求，各处负责人准时根据会议精神，仔细抓好落实。五、一节后，在征求各处看法的基础上，立刻召开了党委会进行专题讨论，成立了局机关作风整顿工作领导小组，制定了机关作风整顿实施看法，将作风
