公司年度培训总结及思路-年终总结 在我国，国有独资公司是目前国有企业的一种重要组织形式，是国有企业进行公司化变革后的一种制度创新，在国有经济中发挥着举足轻重的作用。今日_我给大家整理了公司年度培训工作总结，盼望对大家有所关心。 公司年度培训工作总结_一 回顾XX年培训工作，我们xxxxx持之以恒实行建设学习型公司、培育学习型员工的精神，牢固树立培训是公司的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利，推动公司产品向更高目标进展作出了主动贡献。一年来，做了以下培训工作总结： 一、培训工作状况 XX年共进行内训24项，分别质量管理意识培训占46%，专业技能培训占50%，规章制度与职业道德培训占4%，共计57：85课时，参训27人次。 培训课程主要集中为以下几类： 1、员工必修类： 企业文化培训、职业道德规范、管理制度; 2、重点培训：软件测试、开发及管理、cmmi3; 3、新员工岗前培训 二、培训费用 XX年培训费用总计为22397.50元，费用均为下半年，因上半年
