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公司综合管理部岗位职责概述-规章制度 篇一：综合管理部岗位职责 综合管理部岗位职责 篇二：综合管理部岗位职责 一、综合管理部工作职责 1. 拟定公司行政人力资源规章制度，监督制度的执行状况； 2. 公司各部门规章制度的汇编、颁发与回收； 3. 筹备董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门 贯彻执行状况； 4. 主持人力资源的全面工作，制定人力资源的进展规划和年度方案； 5. 参加公司重大决策，就人力资源方面提出看法和建议； 6. 公司资质管理； 7. 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等选购、分发和管理，行政费用的预算 与掌握； 8. 公司行政后勤管理； 9. 组织、支配重要客人来访的接待工作，协调内外关系； 10. 接洽与协调公司法务相关工作； 11. 企业文化建设。 二、综合管理部岗位说明 岗位名称：综合管理部经理 挺直上级：总经理 挺直下