学校发展部副主任的述职报告.学校进展部副主任的述职报告.作为老师，我始终把孩子放在位，除了学科老师的教学任务外，更把孩子的德育放在更高的定位上，用自己的言传身教用感染孩子。作为中层，把学校的整体进展和老师的个体进展摆在前面，做好上下连接工作。作为分管人事、学籍、档案和师训工作的责任人，最重要的工作就是做好老师招录、职称评审、老师注册、新生入学、毕业生升学、同学学籍管理、档案管理和应用、老师十三五培训、校本培训和见习期培训支配及协调等工作。从老师聘请、新生入学开头，再到老师职称评审、老师资格注册和档案管理、检查等工作，都有条不紊的开展了起来。师训工作也按事、区相关要求做好的相关的基础工作。（一）人事工作，在成人中成事人事人事，先有人再做事。人事工作之所以重要是由于任何工作的开展人都是位的。人事的工作就是为了维护每个人的切身利益，是一项特别重要的工作。人事工作不能只狭隘的做好各项常规工作，更需要在工作中不断探究，除了为教职员工做好服务工作，还要为每位教职员工的进展供应平台、将一些有利于老师进展的最新消息准时发布、沟通，尽力发挥人事干部的特别功
