单项选择A、按照考评范围与内容来分，可分为（单项考评）C、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（思想）D 当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用。这种理论称为（公平理论）。H、“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（“经济人”假设）G 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进行自我测定，自我评价，从而把握职业方向。这种个人职业生涯设计方法叫做（自行设计法）G 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（排序法 ）G、工作分析中方法分析常用的方法是（问题分析 ）G、管理人员定员的方法是（职责定员法 ）G、岗位培训成本应属于下列哪种成本？（开发成本）G、各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（投射测验）G、工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（劳动价值）G、根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（技术等级工资制）G、工作程序的
