经营副总经理岗位职责-规章制度 篇一：公司副总经理岗位职责和行为规范 1、 在公司总经理托付指示和领导下，全面主持、负责公司各项经营管理工作，向总经理汇报并接受监督。贯彻执行公司各项规章制度，维护正常经营秩序。组织制定各项管理制度，行使公司财经审批权，监督聘请、辞退、培训、文件下发等管理工作，执行薪资考核及行政惩罚、物资用法及平安管理等工作权限。 2、 严格履行工作职责，领导部门经理完成公司各项方案，严格财务管理制度，加强财务监督，做好各部门的成本核算，监督各项报销手续和审批制度，确保各项工作顺当落实到人。 3、 讲究工作原则，公正公正、以身作则、清廉自律，果断坚毅，奖罚得体，确保公司利益不受损失。 4、 开展好企业文化和分散力建设，搞好员工的培训工作，营造员工爱岗敬业、诚恳正派、尽职磊落，勇挑重担、团结协作的工作作风，打造一个力气强大的工作群体。 5、 任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，对公司高层管理人员的绩效考核工作，对不称职的高层管理人员进行诫勉谈话、批判直至降职处理。 6、 负责审核批准公司对外的重要经济合同
