阿里铁军读书笔记 一群铁汉，一支军队；一群铁汉，一生忠义； 阿里巴巴价值观从最初的100多条，到20多条，最终精简成了独孤九剑，到最终的六脉神剑，同时加强考核，企业文化的维护者考核制度，这就是阿里巴巴高度的企业文化的形成。上下同欲者胜，同舟共济 者兴，要做到同欲同舟，阿里靠的是什么？是团队统一的价值观，分散人心是事业的基石，许多人不是始终说，管人的根本就是管心吗？阿里就是这样的，阿里的团队有着超出常人的高度归属感和方向感，一个团队是这样，一个部门也是这样，这样的阿里铁卫战队必定是强者，是战无不胜之师，价值观的统一就是团队组建的最底层的东西，全部的策略，方案，目标都要靠它托起和支撑，因此要在销售中成为王者，必定要有铁的团队，而铁的团队的核心就是分散力，而分散力的关键靠的就是价值观。这也在阿里铁卫军身上得到了很完善的诠释。有心力且有执行，这一切才是个圆圈、一个链子，在阿里的铁军身上看到的是无敌，在销售的圈子里始终有一句话叫做成绩是逼出来的，人的本性是懒散的，可是为了生活，当我们陷入绝境的时候信任我们会向阿里人一样，变成无畏的战士，考核制度就是让陷入绝境的一
