变革之心读后感.800字 变革之心这本书是由美国作家约翰科特编写，全书以胜利变革的8步骤为主线，以34个精选的案例故事为素材，向人们展现了一种胜利的变革模式。下面是我为大家整理的变革之心读后感.，欢迎参考 篇1：变革之心读后感 领导者的一部分任务就是挑战现状，顺当实现变革，而如何实现变革?则是摆在每个领导者面前的一个话题! TCL的李东生先生曾经说过：企业变革要形神于道，道法自然，形神于德，厚德载物。变革之心就是要告诉我们，怎样去发动大规模的组织变革，如何预备，以及用条理清楚、有利于企业进展的方式和步骤，让全体员工格外是管理层，从企业的真实故事中，感受变革的必要性，从而促成行为与文化的变革创新! 目睹-感受-变革的流程，要远比分析-思索-变革的流程更为有力，由于人是感性的动物，组织变革的关键是人心的变革，而人心的变革就需要先转变人的心情。 大规模变革胜利的8个步骤： 增加紧迫感。标记是人们开头意识到好吧，我们的确应当转变一下了! 建立知道团队。一支有力量来指导整个组织
