1、 1 2016-2017 年度“教工小家”建设考评自查表项 目 考评内容 考核评估标准 标准分 附加分 记分办法考察内容及方法分工会自查情况党组织重视建“家”工作党组织每学期听取工会工作汇报并研究建“家”工作至少一次工会主席参加或列席分院党政相关会议，有制度保证81.党组织研究工会工作，缺一次减 2分2.没有工会主席参加或列 席分院党政相关会议制度减 2 分3.工会主席没有参加或列席分院党政相关会议，缺一次减 2 分4.未落实工会主席和委员相关待遇，视情况减 1-2 分1、1-3 项查相关会议记录原件；2、询问工会主席和委员相关待遇。行政领导支持建“家”工作建立行政负责人联系工会制度，落实到人
2、在人财物上有适当投入71.无领导联系制度减 2 分；未确定联系人减 2 分2.每年投入不足 2000 元减 3 分查领导联系制度；查行政支持分工会工作及年度经费投入情况，需提供资助金额和具体经费明细。党政工共建（20 分）工会主抓建“ 家”工作有年度建设计划，年末写出建“家”工作汇报51.有计划得 1 分；2.年末提交总结得 1 分3.视工作完成情况得 1-3 分查建家计划、总结（年度工会工作计划、总结提到建家工作也算） 2 有制度，开年会定期开年会报告制度按时换届51.未召开年会减 2 分；每年 9 月底之前没有召开年会减 1 分2.未按规定提交报告表减 2 分（预报告表 1 分；情况报告表
3、 1 分）3.不按时换届减 1 分单位重大事项、教职工切身利益提交教代会审议通过5 缺项通过的，缺一项减 1 分涉及教职工切身利益的方案、办法是否实行无记名投票表决3未实行无记名投票表决减3 分二级教代会制度院务公开（ 30 分）履行教代会职权教代会期间进行单位领导民主评议4 视进行民主评议情况得分根据各分工会每年报送到校工会的二级教代会相关材料评分。 3 单位领导向教代会（书面）报告工作、财务情况等3 缺项报告的，缺一项减 1 分本单位没有院务公开橱窗减 1 分院务公开定期进行院务公开3没有定期进行院务公开公示减 2 分1、现场查看橱窗；2、询问院务公开内容、方式。满意度测评二级教代会民主建
4、设满意度测评5视测评满意度得分：满意率 95%以上得 5 分；满意率 90%以上得 4 分；80%以上得 3 分； 70%以上得 2 分；60%以上得 1 分；低于 60%的为 0分。根据分工会上报校工会测评结果评分。教代会材料教代会材料归档齐全2视教代会会议材料、背景资料归档情况得 1-2 分查分工会二级教代会材料归档是否齐全。 4 “三育人”活动有计划、有总结、有评比、有典型、有成果5获校级先进集体另加1 分；省级先进另加1-2 分1.视活动情况得 1-4 分2.获校级先进个人得 1 分1、查三育人计划、总结（分工会年度计划、总结提到也算）；2、检查院级三育人评比开展情况，检查是否有评比通
5、知和表彰文件；3、获奖情况提供获奖文件或荣誉证书复印件。青年教工技能比赛已形成制度、有措施、有总结、有成果4获省级先进另加 1 分1.视活动情况得 1-3 分2.视校级获奖情况得 0.2-1 分1、检查院级青年教工技能比赛开展情况，提供相关材料； 2、获奖情况提供获奖文件或荣誉证书复印件。围绕中心服务大局（30 分）“创建学习型组织，争做知识型职工 ”活动开展了“创争” 活动1 本单位至少有一个“创争”活动试点检查“创争” 开展工作条件（制度保障）、具体措施和成效。 5 “创争”活动措施到位，有成效3获校级先进集体另加1 分；省级先进另加1-2 分视活动情况得分职工疗养活动有经费配套组织疗养活
6、动3 视组织职工疗养活动情况得 1 分检查分工会是否出台疗休养工作细则并且通过二级教代会审议表决。困难帮扶工作积极进行帮扶工作31.视及时看望慰问困难教职工情况得1-2 分；2.视积极参加送温暖活动情况得 1 分询问分工会慰问、补助教职工情况。女工工作有活动、有成效31.视“三八 ”节活动情况得 1-2 分；2.视其他活动情况得 1 分女工委根据各分工会全年女工活动开展情况评分。群众性文体活动每年校运动会总分排名41.视参加校运会情况得基础分 1-2 分；2.校运动会总分排名前 81 名得0.25-2 分体育委根据运动会组队参赛情况和运动会排名评分。 6 有计划、有活动建立教工活动室41.视
7、活 动 开 展 情 况 得 分 1-2 分 ；2.教工活动室面积大于 50 平方米得1-2 分；无场地不得分根据分工会自主开展文体活动情况和教工活动室条件评分。校 工 会 布 置 的 工作 （ 活 动 ） 任 务（ 含 各 种 报 表 ）按时按要求完成3所得分为：标准分全年安排次数完成次数根据校工会全年部署工作完成情况评分。（校工会评定，不需提供背景资料）分工会和工会小组组织健全、人员到位1 组织健全、人员到位得 1 分组织工作会员发展工作正常1外来务工人员入会工作有成效另加1-3 分视会员名册情况得分询问并查阅上报校工会的有关资料工会自身建设（20 分）分工会工作有年度工会工作计划、总结和报
8、告制度2无年度工会工作计划、总结和报告制度减 1-2 分查资料。 7 工会工作满意度测评4视测 评 满 意 度 得 分 ： 满 意 率 95%以 上得 4 分 ； 满 意 率 90%以 上 得 3 分 ；80%以 上 得 2 分 ； 70%以 上 得 1 分 ；60%以 上 得 0.5 分 ； 低 于 60%的 为 0分 。根据分工会上报校工会测评结果评分。经审工作分工会经审组织健全、人员到位对本级工会开展经审工作21.组织健全、人员到位得 1 分2.视对本级工会的经审工作情况得 1分分工会账目是否有经审委主任审核签字（每年度至少审核一次） 。 8 调研报告和论文、工会活动报道向校工会网站投稿情况工会工作调研报告和论文情况4稿件被报刊等媒体采用另加1 分；公开发表论文或论文获奖另加 1 分1.视校工会网站稿件录用情况得分（6 篇得 2 分；少一篇减 0.33 分；6篇以上每增加一篇加 0.1 分）；最多得 3 分；2.有工会工作调研报告或论文的得 1分询问是否有与工会工作相关的论文公开发表，如有需提供相关凭证（稿件或论文原件或复印件。）。其他情况由校工会统计、评定。分工会按时上报会费交纳情况1 未按时上报情况减 1 分 全部按时交纳经费管理（收缴会费）开支符合规定，帐目清楚，21.不公布帐目减 1 分2.违反规定或账目不健全减 1 分查看分工会帐目是否详细、规范（有账本）。
