人力资源经理对聘请的总结-总结 篇一：人力资源部经理2021年度总结和2021年度工作方案 2021年度人力资源工作总结和2021年度 人力资源工作方案 公司 人力资源部 第一部分： 2021年度人力资源工作总结 2021年度公司人力资源部各项工作在公司领导的悉心指导下，各部门/项目的大力支持和配合下顺当开展，现将公司2021年度的人力资源管理工作总结汇报如下： 一、岗位编制、人员调整和聘请管理工作 1.组织制定分公司的组织机构和岗位编制方案。根据2021年度分公司的年度经营方案目标，公司人力资源部在年初组织制定了分公司2021年度的组织机构和岗位编制方案，经分公司经理办公会商量通过后上报总公司。公司2021年岗位编制总人数为101人（经营副总编制在物业，不包含园林绿化部岗位编制方案），截至到2021年12月22日，分公司实际在岗人数为82人，比岗位编制方案少19人，其中操作类员工6人，没有超出岗位编制方案。在本年度中后期，结合分公司需要针对组织架构进行了部分调整，5月初人事行政办公室拆分为总经理
