人事主管职责-规章制度 篇一：行政人事主管岗位职责(2021) 行政人事主管岗位职责（2021） 岗位名称：行政人事主管 挺直上级：总经理 岗位性质：开展人事及行政工作 管理权限：受总经理托付，行使对公司人事、行政工作全过程的管理权限，并担当报告公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。 管理职能：处理公司的行政事务和人事事务，充分发挥行政人事部的协调、服务和管理功能。协调公司内部各部门、校区各职能主管之间关系；负责公司行政人事部的日常工作；贯彻执行上级的指示决议，检查督促各部门的工作落实状况；做好后勤服务工作。 主要职责： 1、全面领导行政人事部工作并具体主持行政、人事事务工作，制定本部门每年、每月和每 周工作方案。 2、负责制订公司的行政规章，经总经理审核签发后督促各部门贯彻执行，并留意收集执行 状况，从公司的实际动身，不断完善公司的规章制度。 3、负责联络公司各部门的工作进展状况，留意收集各方面的看法、建议、先进事例和存在 问题，并向总经理报告。
