人事经理职责-规章制度.docx

人事经理职责-规章制度 篇一：人事主管工作职责 目的：建立人事主管工作职责，明确职责，做到职责分明。 范围：适用于人事主管岗位。 职责：人事主管对本规程的实施负责。 内容： 1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。 2.负责办理公司员工的聘请、培训、考核、调配、辞职等相关工作。 3.负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。 4.负责员工社保及相关培训等工作。 5.负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。 6.负责公司员工劳动酬劳的统计、核算工作。 7.负责员工各项人事统计报表工作。 8.负责公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。 9.帮助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。 10.人事管理工作讨论及管理上的建议。 11.员工薪金激励问题的讨论与建议。 12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。 13.完成上