2021年市人力资源和社会保障局活动方案文稿为适应新时代人社事业发展需要，进一步提高全市人社系统干部职工的业务能力和服务水平，经研究，决定在xxxx年开展“业务能力提升年”活动。特制定实施方案如下。一、组织领导成立市人社系统“业务能力提升年”活动领导小组，由市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长xxx任组长，市人社局党组成员、副局长xxx，党组成员、副局长xxx，党组成员、副局长xxx，党组成员、市纪委监委驻市人社局纪检监察组组长xxx，调研员xx同志，调研员xx同志任副组长，市局机关各科室、局属各单位和各县市区人社局主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在市局人事教育科。二、活动分组由市局人事教育科统筹协调，分五个组分别组织实施。第一组：局机关综合科室和人事人才组。牵头局领导为xxx，牵头单位为干部考试培训中心，办公室、人事教育科、政宣科、机关党委、人才开发与人力资源市场管理科、事业单位人事管理科参与实施。第二组：社会保险组。牵头局领导为xxx，牵头单位为社会劳动保险事业处，计划财务科、劳动关系科、工资福利科、职工养老
