关于中心企业领导人员管理规定的认识 2021年5月11日召开_全面深化改革委员会其次次会议，会议审议通过了_企业领导人员管理规定。在本次会议中明确指出，加强_企业领导人员管理，要坚持党管干部的原则，坚持发挥市场机制作用，坚持德才兼备、以德为先，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的_企业领导人员队伍。 本次规定的提出，深化贯彻了_新时代中国特色_主义思想，进一步贯彻了党的_精神，是新时代条件下做好_企业领导人员管理工作的基本遵循，旨在建设高素养专业化_企业领导人员队伍，规定内容共10章66条，分总则、职位设置、任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬与激励、管理监督、培育熬炼、退出、附则，明确了_企业领导人员管理的基本原则、基本要求和主要内容，掩盖了_企业领导人员管理的全过程和各环节。 此次改革的提出在我们百姓看来不禁为之叫好，作为一家央企领导需要管理的企业少则千人多则上万几十万人的企业
