关于加强镇村干部管理的决定 将来村干部能进编制吗 各村（居）党支部、村（居）委会、全体镇村干部： 今年是实行_精神、库区扶贫开发工作收尾之年，做好今年工作，对于夯实基础设施，搞好产业战略，增加农民收入，对于巩固基层政权、构建和谐和_和努力建设_主义新农村，全面守成扶贫攻坚方案具有非常重要的意义。要完成组织和人民给予我们的使命，就必需建设一支工作责任心强、乐于奉献、敢于吃苦、纪律严明、锐意进取的高素养干部队伍。经镇党委、政府讨论决定，2021年对镇村两级干部管理作出明文规定，必需遵照执行。 一、成立干部管理考核领导小组 为加强干部考核管理，逗硬奖惩，调动工作主动性，决定成立干部考核领导小组，由党委书记任组长，分管组织副书记为常务副组长，镇长为副组长，其余党委委员为成员，具体组织和履行有关干部考核工作。 二、建立责任机制 对镇村干部履行工作职责提出要求，建立制度，促进镇村干部尽职尽责，爱岗敬业。 1、定岗位，定职责，定奖惩。对领导和一般干部作出明确分工，对重点工作分块负责，签订目标责任书。镇党委对镇干部逐日考勤，对镇
