2021年干部年终述职报告.2021年干部年终述职报告.2021年干部年终述职报告(一)依据上级局述职述廉的既定部署，结合岗位职责的有关要求，对比 “尽责、规范、创优”的创建理念和年度目标任务，本人履职尽责、执行党风廉政责任制的有关状况，概括起来，就是处理好“四个冲突”，把握好“四个常字”。一、正确处理“荣”与“耻”的冲突，常怀敬业之德。荣耻观的问题，以履职尽责而言，还是个职业道德问题，只有知荣耻，才能明是非、辨善恶、分美丑，站稳脚跟和立场。当今.，一些人之所以消失人性沉沦，道德滑坡，虚假丑恶不分，不知廉耻，甚至以丑为美等.现象，究其根源，还是在于人的荣耻观念日渐模糊，道德观日益淡薄的结果。此外，在经济和.的转型过程中，多元化价值理念鱼龙混杂，增加了识别荣耻的难度，使我们的职业道德建设面临了很大的挑战。一些人以居豪华住宅为荣，以坐珍贵轿车为荣，以食山珍海味为荣，以穿名牌服饰为荣，以游山玩水为荣，以升官做官为荣，以拥有绿卡为荣，以家财万贯为荣，如此等等，一旦有了这些荣耻观，就必定正反不分，香臭不辨，把光荣看成耻辱，把耻辱当做光荣
