劳动合同管理制度劳动合同管理制度篇一：公司劳动合同管理制度 公司劳动合同管理制度 章 总则 条 为规范公司劳动合同管理，促进依法履行劳动合同，爱护公司与员工双方的合法权益，依据劳动法、劳动合同法等有关法律、法规，结合公司实际状况，制定本制度。 其次条 公司与员工建立劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同适用本制度。 第三条 公司办公室负责用人单位（部门）劳动政策法规的学习及实行状况的指导、监督、管理工作，检查督促各单位（部门）依法建立劳动合同管理规定及配套措施，自觉遵守和执行各项劳动政策法规。 第四条 劳动合同的订立、续签、变更、解除、终止应严格根据法律法规规定和相关程序办理。工会应当关心、指导员工与用人单位（部门）依法订立和履行劳动合同，维护员工合法权益。 其次章 劳动合同的订立 第五条 用人单位（部门）应当遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，自用工之日起，配合公司办公室依法与员工以书面形式签订劳动合同。劳动合同应采纳我市社保部门供应的格式样本。 第六条 用人单位（部门）招用员工时要有具体的
