领导的个人述职报告参考.领导的个人述职报告参考.是单位领导者对一个阶段履行职责状况和称职与否进行总结的书面材料。它具有限定性、严厉?性、鉴定性、简朴性的特点。本文是我为大家整理的领导个人的述职报告.，仅供参考。领导个人述职报告.篇一：公司中层领导个人述职报告.依据公司工会的支配，我对自己xx年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣扬训练、精神文明创建、企业文化建设、太原供水报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下：1、精神文明建设长效机制建设 。今年，以文明和谐单位创建为载体，寻求文明创建和供水工作实践的结合点，主动探究实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核方法和激励手段，将文明创建与日常工作紧密结合，使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。根据公司精神文明建设长效工作机制实施方案，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核方法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中消失问题立刻赐予该部门扣分惩罚。截至目前，从检查状况看，多数单位领导重视精神文明创建工作，能
