谈乡镇干部队伍建设加强乡镇干部队伍建设 乡镇作为我国五级行政管理体制中的最基层，是最贴近人民群众的一级基层政权。乡镇干部工作在基层一线，是党对农村各项方针、政策、路途的挺直执行者和开展农村工作的主干力气，他们的工作力量和作风如何，挺直影响农村工作的开展，也挺直决定党和政府在群众心目中的形象。当前，随着经济建设和_事业的快速进展，改革的步伐和力度不断加大，城镇化进程不断推动，新旧体制的转轨合并，_利益格局的调整，群众思想观念的更新和改变，基层消失了很多新状况、新问题、新冲突，对乡镇干部的力量、素养、形象和作风也提出了更高的要求。 当前，乡镇干部队伍建设中存在着一些问题，挺直困扰着乡镇干部，也挺直影响乡镇党委政府的执政效率。一是力量素养跟不上形势进展。部分中年乡镇干部由于学历和学问层次偏低，对新事物、新观点、新学问的接受力量较弱，接受培训的机会相对匮乏，导致他们的力量素养尤其是理论学问提升慢，对新的法律条规和市场经济学问缺乏足够的把握，加上部分乡镇干部思想观念陈旧，习惯于用传统的方法解决新问题，缺乏创新力量，点子不多。而对于年轻干部，由于缺乏基层工作阅历，组织
