【高校2021年度职工考核工作方案】 2021年度医师定期考核工作方案 一、目的意义 考核工作旨在全面客观地评价教职工的工作业绩，激励、督促教职工提高政治、业务素养，仔细履行岗位职责，在充分总结成绩的基础上，查找个人的问题与不足，明确努力方向，激发工作热忱，主动推动校区事业进展。 二、领导小组 xx 三、考核原则 遵循民主公开、公正严明、高效务实的原则。 四、考核时段 2021年1月至12月（即2021年自然年度）。 五、考核内容 （一）各单位应结合本轮聘任方案，依据对具体岗位的要求，重点考核教职工本年度履行岗位职责、完成岗位目标任务的状况及思想政治表现、工作看法、职业道德、劳动纪律等。 （二）各教学单位应重点考核聘任在专业技术岗位上的各类级别教职工在2021年度教学、人才培育、学术等相关方面所取得的成绩与各教学单位本轮聘任方案中所要求的年度考核目标任务是否匹配。 （三）xx石油高校教职工年度考核表中考核结果的综合评语应包含各单位对被考核人本年度履行岗位职责状况的客观评价。其中
