【下派任职一把手的工作七忌】 国企一把手任职期限 依据领导班子建设需要，在换届中有一些上级机关的中层干部经常被派往基层担当主要领导职务，这对于促进干部沟通，培育年轻干部起到了主动作用，也增加了班子活力。但实践中，由于这些干部长期在上级机关工作，虽有工作严谨、办事规范的优势，却也存在一些接地气不够、不擅长做群众工作的劣势，简单产生一系列不良倾向。假如在当前的干部训练培育用法上不加以重视，长此以往，既影响了工作的推动和落实，也影响了这些干部自身的成长。因此，对这些不良倾向，有必要进行剖析，以利于这些干部查摆不足，吸取教训，健康成长。 忌自我封闭。自我封闭是指将自己与外界隔绝起来，除了必要的工作、学习、会议以外，大部分时间将自己关在办公室里，不与其他干部群众来往，甚至可怕与干部群众来往，有着非沟通性、躲避性等特征，可以说是一种环境不适的病态心理现象。如果任其进展下去，也就没有人去找他汇报工作、反映状况了，久而久之，便会庙堂江湖两相忘。 忌自负自卑。自负与自卑是不成熟的标记之一，往往是相伴随而生的，一个干部的自负往往不是由于过分信任自己，而是源于真实存在的、触手可及的
