【在工作实绩考核学习会讲话】 县委组织部负责人支配了年度实绩考核工作，并对考核工作留意事项做了具体说明。县委政法委、宣扬部、统战部、训练局、创先争优活动办分别对各自责任书考核方法及内容做了说明。 县年度工作实绩考核工作从12月21日开头，至年1月5日结束，这半个月时间内，考核组将对全县18个乡镇、89个部门和单位，综合运用民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，全面把握领导班子工作实绩，解领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面的状况。考核内容为生态环境治理和经济_进展状况，党建工作，领导班子和干部队伍建设状况。 要充分认识考核工作的重要性。首先，今年是乡镇换届年，通过年度实绩考核，全面了解换届后的领导班子运行、团结协作、整体功能发挥、群众评价和领导干部德才表现、作风效能、工作实绩等方面的状况，客观公正地评价干部，仔细分析领导班子和领导干部队伍建设中存在问题，为领导班子和领导干部更好地发挥作用、履职尽责打牢基础。 其次，今年是实施十二五规划开局之年，通过年度实绩考核，要精准客观地反映一年来乡镇、部门、单位工作落实、工作成效和_评价等状况，关心乡镇和部
