致员工的赔礼信-条据书信 当人际信任遭受破坏时，赔礼常作为一种修复策略。下面是_我为大家细心整理的致员工的赔礼信，盼望能给您带来关心。 致员工的赔礼信篇一： 友爱的HH的员工们： 你们好! 从20xx年5月1日的第一家店到今日的8家店，一路走来好像成绩斐然，但是许多问题都像这被忽视的博客一样始终存在却始终被我选择性的遗忘着。我曾经对你们说过：我们销售的不仅仅是一杯酸奶，我们销售的是一种健康的理念;我们做的不仅仅是一门生意，我们是要成就一个品牌，为了这个目标我不断的开店，不断的招人，每天奔忙应付各种人和事，可我偏偏忽视了把我说过的这句话落实到你们每个人的心里。 当店里消失问题的时候我埋怨过你们不动脑子，训斥过你们不长记性。可是冷静下来想一想，作为一个管理者，我是不是真的尽到了自己的责任?我有没有告诉你们正确的产品学问，我有没有教会你们正确的销售技巧?即便有，是不是已经足够?经过对自己的反问，我发觉，我的员工们真的是很可爱。 由于开店的速度太快，你们没有谁真正得到过系统的培训，就被安排到各个店去上班了，只靠着我写过的一点
