作风效能考核细则-条据书信 为进一步加强作风建设，提高工作效能，增加工作执行力，切实履行好工作职责，真正把农业部门打造成务实、清廉、优质、高效的服务型机关，制定作风效能考核细则。下文是我收集的作风效能考核细则，欢迎阅读! 作风效能考核细则一 为连续深化机关效能建设，推动作风建设，促进创业创新，进一步优化经济进展环境，依据晋中市20xx年行政效能建设工作考评方法的要求，特制定20xx年度我局效能与作风建设工作考评方法。 一、 组织领导 效能建设考评工作在榆次区人民政府行政效能建设领导组的统一领导下，由局效能监测点具体负责组织实施。 二、考评原则 效能建设考评工作检查实事求是、客观公正、注重实效的原则。 三、考评对象 安监局全体工作人员。 四、考评方法 机关效能与作风建设分两项考核：一是区机关效能与作风监督员监督，权重为机关效能与作风建设工作的30%。二是效能与作风建设日常工作考评，权重为机关效能与作风建设工作的70%。 (一) 区机关效能与作风监督员监督
