公司员工奖惩激励考核制度 为了加强企业管理，训练员工遵守国家法规和政令，遵守_公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，依据国家有关规定并结合公司实际状况，制订本制度。下面就是我给大家整理的公司员工奖惩激励考核制度，仅供参考。 公司员工奖惩激励考核制度 第一条为了维护公司的劳动纪律和各项制度，保证公司工作的正常进行，鼓舞员工敬业精神，制定本条例。 其次条本规定适用于本公司全体员工。 第三条奖惩类别: 1. 嘉奖-奖金、奖状、立功、立功、晋升及晋升; 2. 惩罚-罚款、书面警告、记过、记大过、降级、开除。 第四条公司对在工作任务中有突出表现或者业绩突出的员工，赐予奖金、奖状、立功、立功、晋升和晋升，并以书面形式在布告栏上公告。 第五条员工有下列情形之一的，发给奖金(30-50元/次，并在公告栏上以书面形式公告): 1. 主动、忠诚、遵守法律、文明礼貌，以身作则执行公司规章制度; 2. 勤奋工作，杰出完成任务的人; 3.仔细完成工作并
