拖延心理学推举理由 心理学上有一种现象叫做过度理由效应. 阅读下面的文字，完成小题。（12分） 心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简洁地说，外在动机，例如金钱或物质嘉奖，会降低一个人工作表现的内部动机。心理学上的自我知觉理论对这种过度理由效应的说明是，当外在动机消失时，人们会将留意更多地放在外在动机的嘉奖上，而削减了对活动本身的享受和对满足感的关怀。这种效应将人们的动机转化为外部的因素，而减弱了原来存在的内部动机。 有关过度理由效应最早的一个例子来自于心理学家马克兰博等人1973年对一群35 岁大的孩子的试验。一组孩子只要用毡头笔画画，就会得到一条干得棒的缎带；另外一组孩子会不定时地收到同样的嘉奖；第三组孩子则不给奖。全部的孩子都用同样的画笔画画，而且绘画对于学龄前孩子来说是特别受欢迎的活动。这之后，讨论人员让全部这些孩子都再进行自由嬉戏的阶段，结果发觉，之前每次画画都会得到嘉奖的孩子明显比其他人用法毡头笔画画的几率要小。讨论者因此认为，期望的嘉奖会损害人们之前对一些很有意思的活动的内部动机。在兰博等人1976年的另外一个数学嬉戏试验中，也得
