选人用人问题巡察整改报告【巡察发觉的选人用人问题如何整改】 十九届_首轮巡察反馈，与以往相比有不少创新，其中一个方面是把选人用人专项检查发觉问题的反馈，纳入巡察反馈整体，由_巡察组一并向被巡察地区、单位党委（党组）反馈，督促同步抓好整改，进一步彰显专项检查的权威。那么，对巡察移交的选人用人、党组织建设、违反换届纪律等方面的问题，如何抓好整改？今日我们带您来了解。 强化问题导向，实行销号管理 在本轮巡察整改落实中，_组织部对选人用人专项检查发觉的问题根据强化问题导向，实行销号管理； 强化分类指导，坚持精准施策的原则进行了集中整治。被巡察的30个地区和单位党组织，包括14个省区、8个_单位、8家央企，逐一建立台账，形成细化的问题清单。依据各自不怜悯况，_组织部明确整改要求，并实行全流程跟踪督办。问题解决一个，就销号一个，整改不全面的、不彻底的、不清零的，绝不放过，总之，问题肯定要见底清零。 强化分类指导，坚持精准施策。一方面，针对30个地区和单位的不同特点，_组织部提出相应的工作要求。重点共性问题，与被巡察党组织有关负责同志一
