座谈会会议策划方案4篇 座谈会要让每个与会者都能真实的表达自己的意思。格外是遇到一些可能触及到个人价值观或推断力量的话题，小组成员往往有顾虑，或者看别人的眼色同流合污随声附和。最好的方法莫过于让大家进入一种忘我的境界，一心一意的投入到商量当中，下面是我带来的有关座谈会会议策划方案，盼望大家喜爱。 座谈会会议策划方案1 一.活动背景及主旨： 现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力如何留住好员工成为当下必需商量的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪慧才智和仆人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕如何留住好员工、促进公司良性持续进展，民主管理等方面内容，让每位参会者依据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司进展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司进展中荣辱与共，使公司进展与员工进步有效整合。由于留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位伴侣参考。欢迎
