2021-2021学年学校综合方案-年度方案 一、总体思路： （一）认清形势，抓住机遇，增加训练教学工作的责任感和紧迫感。 紧紧抓住学校迁建这一契机，抓住机遇，查找差距，确定学校的进展方向和目标，结合学校的实际，形成我校特色的的共性工作、特色工作、亮点工作。努力提高老师队伍素养，建设一支敬业精神强、敢于拼搏的老师队伍。 (二)抓住关键，突出重点，努力推动十七中各项工作科学进展。 1、连续以内涵进展为重点，加快推动三个建设（新校区建设、队伍建设和制度建设）。 2、加快进展新校区的文化建设。将校内文化建设与学校理念、学校品位有机结合，努力创建新校区的文化氛围。 3、通过校内教研、名师培育，走出去、请进来等方式进一步提升老师素养，促进老师专业进展。 4、进一步加强制度建设，完善各项规章制度。随着训练的进展，格外是岗位、绩效工资的实施，现有的一些制度已远远不能满足当前学校训练教学进展的需要，要通过教代会多方征求看法，对当前的训练教学制度进一步修改完善。 5、树立质量意识，努力提高训练教学质
