2021部门责任书4篇-条据书信本文名目2021部门责任书财务部门目标责任书部门负责人与班主任平安责任书酒店部门目标责任书 为充分调动部门管理人员及员工的主动性，确保公司给部门年度经营目标的实现，公司(以下简称甲方)授权给部门(以下简称乙方)负责该公司的经营目标管理。根据责、权、利对等的原则，双方在协商全都的基础上签订每月经营目标协议书，以明确双方的责任、权利和义务。本协议书一经签即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的在完善公司以经理负责制为主要内容的经营管理机制的基础上，充分调动部门经营管理人员及员工的主动性，充分挖掘人力、资源潜力;建立对 的经营目标责任考核体系，以加强公司对部门的有效促进;推动部门经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向进展，用科学的经济指标评价体系替代粗线条的考评;推动部门管理手段和经营风格的转变，增加公司部门管理层的责任意识和经营管理力量及调动员工主动性。 二、 年月度考核期间： 年 月 日 年 月 日。 三、目标考核指标为： 万元/月完成。 四、甲方的权利和义务。
